条件よりも、現場との相性を大切にする介護の転職相談。
入退職の多さや情報不足が起きやすい介護現場だからこそ、
働き方・体制・人間関係まで踏まえて、一緒に考える転職相談を行っていきます。
弊社はこれまで在宅医療分野を中心に人材紹介を行ってきましたが、在宅医療機関様とのご相談・ご面談の中で、診療先でもある介護施設（有料老人ホーム等）について、入退職が多く、患者（入所者）の情報共有が十分に行えないといった課題を伺う機会が増えてきました。
こうした背景を踏まえ、在宅医療職種の紹介で培ってきた「無理に勧めない」「合わない場合は紹介しない」という考え方をそのままに、施設で働く介護職の方の転職相談にもお応えすることになりました。
介護職の転職で、私たちが大切にしている判断基準
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勤務条件だけで判断しない
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人員体制・離職理由を確認する
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「続けられるか」を一緒に考える
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合わないと判断した場合はご紹介しない
対応している求人について
介護職のご相談については、現場の状況を丁寧に把握したうえでご提案するため、当面は『大阪府内の施設常勤求人』に限定して対応させていただきます。
また、すべての施設の介護求人を取り扱っているわけではありません。
面談の中で状況を伺い、対応が難しい場合は無理なご案内は行いません。
こんな方に向いています
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条件だけでなく職場の実情も知りたい
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入職後のギャップをできるだけ減らしたい
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転職を急いでいない
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まずは話を聞いてみたい
ご相談の進め方 ※医療職と同様に進めさせていただきます。
フォームからご相談：転職を前提としないご相談でも構いません。
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担当者とご相談：仕事内容や不安点を丁寧に伺います。
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求人のご提案：ご希望に合わないと判断した求人は無理にご紹介しません。
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見学・面接：面接で良く聞かれる質問など事前にアドバイスします。
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内定・祝ご入職：気になることがあればいつでもご相談ください。