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関西在宅医療求人専科の採用支援
在宅医療に適した人材の選定から定着支援までを一体でサポート。現場理解に基づいた紹介と紹介後の継続フォローにより、安定した人材体制づくりを支援します。
関西在宅医療求人専科の採用支援の特長
１．現場経験に基づいた正確な情報提供
在宅医療クリニックでの実務経験をもとに、求職者へ現場の実情を正確にお伝えします。業務内容や体制、働き方の理解を深めたうえでマッチングを行うため、入職後のギャップを最小限に抑えます。
２．多数の面接経験に裏付けられた見極め力
医師・看護師・セラピスト・医療事務の面接を数多く担当してきました。現場で求められる資質や適性を踏まえ、在宅医療に適した人材をご紹介します。
３．採用側の立場に寄り添った支援体制
代表自身が紹介会社と直接向き合ってきた経験から、採用側の不安や負担を軽減する仕組みを整えています。支払方法への配慮、明確な返金規定、入職後6ヶ月の長期フォローなどにより、安心してご利用いただけます。
ご成約時条件
関西在宅医療求人専科では、採用法人・事業所様と求職者双方にとって無理のないご紹介を行うため、事前にご契約条件を明確にご案内しています。
本ページでは、紹介手数料・返金規定の考え方および、契約書の例についてご説明します。
□紹介手数料
弊社の紹介手数料は、ご紹介した人材が入職された場合にのみ発生します。在宅医療の現場特性や、入職後の定着までを見据えた支援体制を踏まえ、下記の基準にてご案内しています。
■常勤
・医師・看護師・セラピスト：想定年収の 20％（＋消費税）
・医療事務：想定年収の 10％（＋消費税）
■非常勤
・医師・看護師・セラピスト：年間報酬見込み（52週換算）の 20％（＋消費税）
・医療事務：年間報酬見込み（52週換算）の 10％（＋消費税）
※想定年収・年間報酬見込みについては、勤務日数・時間・業務内容などを踏まえ、事前に医療機関様とすり合わせのうえで算出します。
□お支払い方法
紹介手数料のお支払い方法は、一括払いまたは分割払い（12ヶ月）からお選びいただけます。
採用法人・事業所様のご状況に合わせて、無理のない形をご相談ください。
支払方法
■ 一括払い：入職決定後、契約書に基づきご請求いたします。
・紹介手数料は、前項「紹介手数料について」に記載の料率が適用されます。
■ 分割払い：12ヶ月分割払いをお選びいただけます。（常勤・非常勤）
・分割払い選択時の手数料：一括分手数料＋3％
※分割払いの場合、勤務が終了した時点で残額の支払いも終了します。（お支払い期間は最大12ヶ月）
※分割払いを選択された場合、常勤・非常勤を問わず、返金規定は適用外となります。
□返金規定
弊社では、採用法人・事業所様と求職者の双方にとって、無理のない関係性が継続することを大切にしています。
万が一、入職後に早期退職となった場合には、以下の返金規定を設けております。
退職時返金率
入職後1ヶ月未満：100％
入職後2ヶ月未満：75％
入職後3ヶ月未満：50％
入職後6ヶ月未満：25％
※ 入職後6ヶ月を超えて在籍した場合、返金はございません。
□アフターフォロー
関西在宅医療求人専科では、入職後も最大6ヶ月間、採用法人・事業所様・入職者双方のフォローを行っています。
現場でのミスマッチや小さな違和感があった場合も、早い段階でご相談いただける体制を整えています。
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