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関西在宅医療求人専科の運営支援について
在宅医療クリニックの開設・導入・患者増患・体制改善など、運営上の課題解決を医療機関様の実務面を考慮しながら支援します。
関西在宅医療求人専科の運営支援
１．在宅医療の現場運営に基づく実務支援
在宅医療クリニックで、開設・体制構築・多職種連携・日常運営までさまざまな実務に携わってきた経験をもとに支援します。机上の提案ではなく、現場で実行可能な形に落とし込みます。
２．課題の特定から改善実行まで伴走
新規開設、在宅医療の導入、患者増患、業務体制の見直しなど、医療機関様の状況に応じて課題を整理し、具体的な改善策の実行まで支援します。
３．現場に定着する仕組みづくり
運営が継続的に機能するよう、業務フローの整備、役割分担の明確化、連携体制の構築など、再現性のある運営基盤づくりを重視しています。
対応可能な運営支援
１．新規開設
プラン提案、見積提示、施工、届出代行までワンストップですべて対応します。
プラン提案～施工は、自社リノベーション部門（M＋Y Designer）が対応するため、情報共有が確実で安心です。
２．継続的な増患対策
ホームページからの問い合わせに頼らない、在籍している職員だけで無理なく進められる仕組み作りをを提案します。
現場職員と検討を重ね、丁寧に納得感のある増患対策を構築します。
３．多職種連携力の向上
ケアマネ、訪看、薬局、病院などWIN-WINで連携できる仕組みづくりを提案します。
一時的な関係ではなく、継続的に相談・紹介が生まれる関係構築を支援します。地域の中で選ばれ続ける体制づくりを目指します。
４．課題解決
職種ごとの業務効率や職種間の連携においての課題や問題点を、現場職員とのヒアニングを繰り返しながら抽出し、丁寧に解決していきます。現場の声を反映しながら改善するため、形だけで終わらない運用改善につながります。職員が納得して継続できる方法を重視します。
５．事務長業務代行
管理職人材が在籍していない医療機関様に、施設管理者対応、クレーム対応、経理業務などを代行することで、院長や現場職員の負担を軽減します。
管理業務を担うことで組織運営を安定させ、院長や医療職が本来の業務に専念できる環境を整えます。必要な機能だけを補完する形で柔軟に対応します。
ご相談内容を詳しくお伺いしたうえで、最適な支援内容と費用をご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。
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